“千里马常有，而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场，有人满腔抱负，但却未能付诸实践；有人胸怀大志，到最后仍然无门施展，其实，你只是还没有发现身边的伯乐而已。

作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一，链家地产（ homelink）在招聘千里马方面，自有四套锦囊。

锦囊一：服务

如今，每一个行业都在向服务靠拢，卖方所提供的产品与服务的质量，成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业，销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据，而链家，一直把房地产销售与服务并驾齐驱。

锦囊二：模式

在计算机与互联网技术高度发达的时代，传统的销售模式已经被人们遗忘，O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革，毫无疑问的，链家将是这次变革中的先锋。

锦囊三：机会

有人认为，我没有本科学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而链家认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多。

锦囊四：价值

会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在链家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。

日常工作：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：

1. 23-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

薪酬：加入链家，您可以获得：

丰厚的回报，拥抱经纪人时代！

1）让经纪人享受保障，新人实习期内可享受无责任底薪4000元/月， 保障期最长6个月；

2）转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为：3000元、3500元、4000元三档；

3）让经纪人分享最大块蛋糕，经纪人最低提佣为30%—75%；

4）经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；

5）7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游。

备注：具体薪资分配详情，可至我司详细面谈

联系方式：

1：电话： 链家 程经理

2： 邮箱我们会第一时间联系你

我们为您提供：

1、无责任底薪4000元/月+提成（30%-75%）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）+住房公积金；

2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

3、成熟完善的培训体系，全方位的培训及南京集训内容；

4、丰富多彩的员工文体活动，每年度上千人规模的大型年会， 销售精英年度巨奖和年度国外旅游机会

5、链家互助金可以为员工直系亲属给予一定的帮助，目前已经为上千员工提供帮助。

6、链家地产预计近年内上市，目前南京分公司已有240家分店，平均每年要为家庭服务。

7、雄厚的平台支持 ：2010年链家地产全年业绩突破19亿元，单月突破3.53亿，创造中国经纪公司，单月单体城市业绩记录。 2013年链家直营连锁门店达超过1000家，20000名公司员工与您共同成长。北京为总部，并且在南京、大连、天津、青岛、成都、杭州、上海开店。2012年全年业绩创35个亿。2013年仅在3月一个月公司业绩就近10亿。

8、 强大的教育培训体系 链家被誉为房产经纪中的黄埔军校。 链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。

9、每周一天休息，法定假日正常放！

10、敢想你就来，我认为人一辈子就想两件事就可以，一就是“敢”/二就是“干”，很多人就是不敢想，语言上的大师，没有行动。

当然，我们也将用业绩考核来拒绝平庸！只要您肯努力一定可以实现梦想。