任职方向：总部人力资源部部长助理、下属事业部人事负责人

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业专业优先。

2.5年以上制造型企业人事工作经验，其中2年以上同等职位相关工作经验。

3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

4.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程。

5.具有较强的影响力和沟通协调能力，较强的责任意识，良好的学习能力和文案写作能力

6.熟练操作Word, Excel, PowerPoint,等办公室计算机软件。