岗位职责：

1.负责培训部日常工作实施和教务工作安排，对教学效果进行跟踪、评估。

2.培训班合理安排，使中心的培训工作正常运行。

3.负责培训教材的征订和整理，培训档案的日常管理。培训经费申请，管理和日常报销管理。

4.对新人留存率做好预警工作，配合人资做好入职/离职工作。

5.领导交办的其它工作。

任职资格：

1.管理类或经济类等专业,大学本科,本科学历及以上。

2.2年以上销售或培训管理经验。

3.具备课程研发、编制及讲授等专业技能。

4.具有专业课程的授课资格，能熟练的使用办公系统。