岗位职责：

1、独立开展内部招聘工作，负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，草拟职位说明书；

2、按要求筛选及整理简历，拓展招聘渠道及建立公司人才库；

3、协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善、离职分析、薪酬调查、试用期员工关系等相关工作；

4、负责与分公司招聘日常事务的对接工作；

5、组织新员工的入职培训和业务培训；

6、协助做好人力资源部与其他部门的协调工作。

任职资格：

1、重点大学本科以上学历，人力资源、公共关系、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2、2年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块运行情况；

3、擅长金融行业相关岗位招聘，有金融行业猎头经验者优先考虑；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

6、熟练使用office办公软件及自动化设备。