行业领先福利 （欧际-老板的摇篮）

1、百万富翁计划：在企业内部，培养10名年收入过百万的员工

2、股东计划：达到一定要求的员工可以成为公司股东，公司将拿出开业盈利的店面入股，确保员工百分百创收！

3、行业领先薪资：每三个月一次行业薪资调查，进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇

4、各种提成、奖金、补贴、利润分红（完成利润指标后，拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配）

5、工龄工资：100、200、300、400元/月

6、年终奖：

7、购买社保：响应国家劳动法规号召，全体员工购买社保

8、包吃住：免费提供住宿和饮食，精装宿舍，家电齐全，提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐

9、带薪休假：享受国家法定假日，和带薪年假

10、旅游奖励：

11、无限晋升空间:全国连锁企业，我们将为您提供更大晋升空间，晋升快、发展好

12、品牌工作服：工作服有时尚的品牌公司制作

13、生日礼包

14、朝九晚六，月休假4天

15、免费带薪培训

16、季度福利品发放

17、人文关怀部门，长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难.

岗位职责:

1、完成总部下达的营业额、毛利、费用及收益等各项指标；

2、总部下达的各项政策、指标的宣布与执行；

3、培训员工为顾客提供高质量的用餐体验；

4、门店中级管理人员的培训；

5、单店营销活动的发起与执行；

6、灵活处理顾客投诉；

7、做好货品管控，包括定价、进货、使用、损耗管理。

任职资格：

1.任大专及以上学历，普通话熟练；

2.25-35岁之间，三年以上店长工作经验，；

3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；

4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识，掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗；

5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。