岗位职责：

1.负责公司人员招聘、考勤工作；公司制度、规定、管理办法及奖惩条例等下发监控管理；

2.负责公司员工及利益相关方的培训体系搭建与管理；

3.负责公司KPI考核体系的落地、监控与完善；负责公司薪酬体系的管理。

4.公司企业文化的宣贯。

任职要求：

1、大专及以上学历熟悉电脑操作和办公软件的使用，有一定的文字编写能力；

2、普通话标准、亲和力强、形象气质佳，谈吐稳重得当；

3、年龄26-38岁，有三年以上行政、人事、助理方面的工作经验；

4、具有较强执行力，沟通能力和事业心。