岗位职责

本岗位的主要职责是协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；在总经理的领导下，分管公司业务部门的管理工作。

工作职责

1、协助总经理制定公司发展战略，参与制定公司年度经营计划和预算方案；

2、组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案；

3、领导制定市场管理部、销售管理部年度工作计划及各阶段重要任务工作计划，并组织实施，实现公司各项年度销售指标；

4、领导公司的市场推广、宣传工作，积极发展与政府机关、社会机构、媒体等关系，建立稳定的合作关系；

5、制定公司销售政策，并监督实施，定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系；

6、参与工程项目的开发引进工作，开展项目可行性研究，组织实施已批复的项目；

7、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；

8、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；

9、实施对分管部门内部管理；

10、完成领导交办的其他工作；

应聘条件

1、管理类相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称；

2、8-10年相关行业工作经验，3年及其以上高层管理经历；

3、通晓企业管理知识，熟悉公司经营现状和外部经营环境；

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；

5、同行业者高管者优先；有冷冻冷藏行业背景者优先；