“2016年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划（国寿干部培育C计划）”【郑州站】

中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀代理人。

在这里我们不靠关系，不看学历。因为我们有清晰的职业目标；公平的进阶机制；全面的培养成长体系，最强的创业支持；最科学化的培养体系。

一、招聘条件：

1、22-45周岁，大专以上学历

2、有团队管理方面的想法和创意

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

4、有良好的沟通及团队协作能力

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先

二、岗位职责：

前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；

中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。

后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。

本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。

三、薪资待遇：

1、底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 月薪6000元以上

2、每周单休，每月3天带薪假期，相当于每月休息7天（国家法定假日正常休息）

3、公司为您补充商业保险！

4、公司提供专业的一周岗前带薪培训，入职后定期安排各职位晋升培训

5、工作时间 上午8:30--12:00 下午14:00--17:30

6、这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划！

四、温馨提示

1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。

2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。

3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。

面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）

联 系 人：李逸飞经理

工作地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼

职业心语：

今天的生活是由昨天的选择决定的，明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台，只要你愿意，成长自己，成就自我，成功就属于你！