【岗位职责】:为客户提供房屋买卖居间服务。

具体为:

1、接受客户咨询,为客户提供专业的房地产资讯服务;

2、根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,陪同客户看房;

3、协调确定房价,促成业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;

4、办理房屋贷款、过户及房屋交接等手续的办理;

5、进行后续跟踪服务,负责与客户建立良好的关系,以维护企业形象。

【岗位要求】:

要求不高,只3个词:热情投入、擅长沟通、‘敢打敢拼’。

1.对房地产行业有热情能投入,能吃苦耐劳;

2.要有良好的沟通能力,善于倾听和表达,擅长交际,能快速有效地建立人脉关系网络;

3.要有良好的心理素质,不畏艰难与挫折,即便再败,也敢再战!

我们一心成就员工,不亚于我们成就大业的决心!我们将向员工提供:

1、具有竞争力的薪酬体系(无责任底薪+阶段式高提成)

2、健全的系统培训(员工将享有入司培训、岗位培训、晋升培训、送外培训等机会)

3、贴心完善的福利保障(一经录用后享有南京市社会统筹保险、带薪年假、节日福利、团队奖金等)

4、丰富的企业文化活动(定期组织文体活动等)

5、人性化管理机制(清晰的个人职业生涯规划、完善的考核晋升渠道)

【任职资格】:应届毕业生、价值观正、目标感强、责任心强，有一个利他之心和追求目标冠军的心

【职位要求】：

1、负责客户的接待与咨询工作;

2、促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。

任职要求：

1、性别不限，大专以上学历，35岁以下，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，准确把握客户需求，思维敏捷，吃苦耐劳，抗压性及责任心强；

2、对地产经纪行业有浓厚的兴趣，有志于投身该行业的发展，追求个人发展和高薪；

3、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入。能力突出者，条件可适当放宽。 A

成长空间： 业务序列——A0--A1---------A4高级经纪人;

店经理序列------M4------------M10------资深店经理------

管理序列——店经理----商圈经理-----营销总监----------

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加入我们，您将会获得：

优秀的企业文化：我们的服务理念：我承诺 我做到！

我们的核心价值观：诚实守信 客户至上 团队作战 集体荣誉 拼搏进取 追求卓越 敬业务实

广阔的发展空间：公司有完善的内部晋升机制，我们将优先从内部职员中选拔管理人员；

有竞争力的薪资：良好的工作环境、有竞争力的同业薪酬福利及个人成长空间；

完善的福利保障：

1、社保（五险）+商业保险（补充医疗+人身意外）+公积金+生日福利 +带薪年假+节日福利+团队奖金等；

2、子女医疗费用报销：我们将为符合条件的员工报销其子女医疗费，让家属们也感受到温暖；

3、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队/文体活动竞赛等；

健全的培训机制：我们为员工设置培训基金，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会， 我们将做好为每一位员 工的技能提升途径并为您量身打造职业规划；

良好的团队氛围：爱心文化，友爱互助，团队协作的工作氛围， 感受家的温馨；

人性化管理机制：以人为本，一直秉承优秀的员工是企业最大的财富，努力实现链家员工发展与企业发展相和谐；

互助基金会：自2008年链家互助基金会成立至今，共发放互助金300余万，捐建了两所希望小学，为300余位链家人及其家属送去了温暖和关怀，链家将继续进行着爱的延续……　

【简历绿色通道】：由于简历库信息较多，请在投完简历后，致电联系：汪经理 ，以方便我们优先给您安排面试。