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职位描述：

岗位职责：

1？协助、参与年度人力资源规划的编制；

2？完善和不断优化招聘配置制度、流程、面试测评技术方法；

3？组织年度人员需求计划及招聘计划的编制和实施；

4？完成总部各部门人员招聘及面试测评；

5？通过制度实施集团内部人员优化配置；

6？其他与招聘相关的工作，参与人力资源其他模块的讨论。

任职要求：

1？原则上应3年以上工作经验，管理、经济类相关专业；

2？熟悉招聘、面试、上岗等流程，并能不断改进和优化；

3？工作主动、积极，沟通能力、抗压能力强。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西