1.负责公司的招聘，员工入/离职手续办理，员工培训及试用期访谈；

2.负责公司各项行政人事管理制度的执行、监督和完善，负责公司人事、行政相关资格证书年审工作；

3.负责落实员工各种福利待遇的执行，协助进行公司各种企业文化活动的组织执行；

4.公司通知、公示的发布，例会及全体员工大会的记录工作；

5.负责员工考勤管理，加班登记管理及员工外出登记的管理工作；

6.负责公司来宾的接待工作，前台电话、传真的转接及报刊杂志、文件的收发工作，并协助部门执行保密工作管理；

7.领导交代的其他工作。