任职资格：

1.大专及以上学历；

2.有过五年以上俱乐部管理经验；

3.良好交际能力，有相关商业资源者优先。

工作职责：

1.制定俱乐部规划草案，拟定俱乐部年度经营目标、年度业务规划，提交董事会审批；

2.拟定俱乐部内部管理机构设置方案和工作流程，报总部批准；

3.检查具体规章制度的执行情况，评估管理的规范性和有效性；

4.监督销售部门按时完成公司的销售任务；

5.依据财务部的预算严格控制成本；

6.定期向集团汇报经营战略执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重要事宜；

7.简历俱乐部与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道；

8.代表俱乐部参加重大业务、外事或其它重要活动，树立良好的企业形象。