岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、发布招聘广告，拓展招聘渠道和定向挖掘人才；

3、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职手续；

4、独立进行简历筛选，面试测评，等面试流程环节；

5、录用沟通，完成基本的入职流程，并定期入职回访；

6、 协助行政人事部门日常工作；

7、 协助人事主管及经理其他工作事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，英语良好，专业不限；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟悉各种招聘渠道者优先；

4、具有较强的语言沟通能力、人际交往能力，较强的责任感；

5、 具有抗压能力；

6、 性格开朗、阳光、幽默。