岗位职责：

1.培训班的组织和实施；

2.培训费用的预算管理和评估；

3.新人工程：岗前培训、衔接训练、转正培训；

4.师资管理：外勤讲师和兼职讲师的管理办法制定，讲师工作日志管理，日常会议的组织，机构讲师的督训辅导；

5.机构活动营销的支持和创新营销方式的制定；

6.业务启动会，表彰会；

7.业务总结，分享材料写作；

8.完成上级领导交代的其他工作

任职要求：

1、22-35周岁，全日制本科以上学历；

2、思维敏捷，亲和力强，较强的沟通与学习能力；

3、语言表达何文字组织能力出色；

4、熟练使用办公软件。