岗位职责:

1、根据公司总体目标和发展战略，制定分公司年度营销目标、营销策略和计划；

2、负责分公司全年销售、消费、利润目标的达成；

3、组建团队、选拔并培养储备总经理、销售总监及业务精英；

4、激励、训练、指导各营销团队按时完成既定的销售业绩指标；

5、制定分公司费用预算，严格控制运营成本，提高运营效率；

6、有效激励员工，并定期进行绩效考核，实施绩效评估和绩效反馈，保证员工工作效率不断提升；

7、负责销售分公司的制度建设，并使之形成系统规范性的管理文件，确保部门日常管理的有序进行。

8、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；

任职资格:

1、热爱销售工作，认同公司“诚信为本”的文化价值理念；

2、大专及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先；

3、10年以上相关工作经验，5年以上销售团队管理经验，有成功带领20人以上的业务团队经验；

4、有建材销售和管理经验优先

5、具备团队领导力和管理能力、计划组织与推进能力；

6、具有良好的职业操守，杰出的市场拓展能力和沟通表达能力，有足够的抗压能力；

7、有极强的责任感、事业心和全局意识。