岗位职责：

从事西安地区（工作地点为：西安，从事西安地区信用卡市场推广）交通银行信用卡的销售服务类工作，在公司已经洽谈好的大型商场、超市、加油站等地方驻点，为消费客户提供提供优质专业的个人消费金融服务。

岗位要求：

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）

2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；

3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；

4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；

5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；

6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。

福利待遇：

1、 基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。

2、 员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外伤害保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。

3、 年度体检：每两年为员工安排体检服务，关爱员工身体健康。

4、 行服：为员工提供统一的制服，专业着装。

5、 子女托费：为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工。

6、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)

7、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)

8、 让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)

9、 带薪病假：根据司龄有2-10天带薪病假，优于国家规定。

10、带薪年假：根据工龄有5-20天带薪年假，优于国家规定。

11、享受带薪假期：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。

12、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。

13、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

14、人文关怀：EAP心里健康，工会节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

会有加班

提成方案：

底薪及车餐津贴：见习1550元、正式1800元、高级2000元。

绩效奖金(提成)：与每月业绩挂钩（最高每张112.3元），上不封顶。

业务品质奖惩金额：多元化业务（如：白金卡、借记卡、分期宝等）。

长效激励(以往每月客户存量)：客户群越大奖励越高。

晋升通道：1. 见习业务代表—正式业务代表—高级业务代表—见习业务主任—正式业务主任—高级业务主任—经理—分中心总经理

2.全国58家分中心部门间晋升调动

公司简介

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行与汇丰银行于2004年共同签署战略合作协议后成立的第一个业务单元，标志着两行战略合作关系的真正开始。

作为中国银行业务发展国际化合作的一个典范，交通银行信用卡中心凭借百年交行的本土优势及全球领先的金融机构汇丰银行（HSBC）的国际优势，提供给客户“客户品质 身边实惠”的卓越品牌体验和贴心产品优惠！我们勇于创新、以客为先，旨在成为国内信用卡行业的领跑者！

短短数年，我们的团队从最初的几十人，增长到现在的一万余人，形成了以总部职能部门和全国各城市办事处为主的组织架构体系；发卡量亦是呈倍数增长，从寥寥几万张到突破1000万、2000万、已然成为了国内发卡机构的佼佼者！

联系人：陶老师

邮箱：（可以将简历直接发送至邮箱）

联系电话：029-