任职要求：

1.大专及以上学历（学信网可查）。

2.具有信用卡、个人金融产品、理财，快速消费品等行业销售和管理经验者优先（可接受优秀应届毕业生）；

3.前期有渠道或商场驻点销售经验者优先；

4.吃苦耐劳，有较强的责任心，服从安排，目标感强；

5.无不良嗜好，人品端正！

薪资待遇：

一、薪酬

基本工资+车餐津贴+渠道补贴+APP综合营销奖励+绩效奖励等

1.根据考核办法的相关标准、按月由总行统一发放。

2.多劳多得，上不封顶（2016年上半年本岗位平均税前月薪6000+）。

3.见习期（入职前两个月）双重薪资保障。

4.9、10月份短期激励奖金（额外800~3300/月/人）

二、社保及公积金

入职即享受国家正规的养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金（五险一金）；入职半年后额外缴纳补充商业保险（六险），享受更多的医疗保障（每年凭票额外报销3000-8000医疗或药品费用）。

三、健康体检福利

员工每两年可获得一次价值约800元的体检服务。

四、培训福利

入职带薪培训、定期免费专业的业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、专升本福利

在职员工专升本可获得1万元学费报销。

六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

入职满1年可享受1000+500+500元成长金，满5年每年可享受5000-10000元（逐年递增）。

七、工会生日慰问、节日慰问福利

生日发放单独生日蛋糕和礼物，端午节、中秋节、春节等法定节假日可享受节日慰问礼包。

八、夏日清凉福利

每年7月至9月可享受高温补助100元和各类消暑清凉物品。

九、独生子女托费福利

员工每年可享受独生子女托费600元。

十、行服福利

入职满2个月的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等（随季节统一发放）

【特别说明】：

1、特有的渠道驻点；

2、人性化的考勤管理制度；

3、弹性的工作时间；

4、丰富的激励活动；

5、优厚的物质奖励；

6、完善的福利；

7、广阔的晋升平台：业务代表（驻点专员）—高级业务代表—业务主任—片区经理（年薪30W+）—城市经理—总行机构部（上海）

交通银行是同行业中率先采用驻点营销模式的国有股份制商业银行，前期交行沃尔玛联名卡发卡模式被众多银行争相效仿学习。员工成功入职后，可免费入驻合作商超，大型油站（市区内中国石化/中石油）便利店内柜台，有效降低客户开发难度！

联系方式

联系人：苗主任

联系电话：

邮箱：

面试地址：武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门六楼交通银行

有意者请投递个人简历，3个工作日内会有专人回复，非诚勿扰！