岗位职责 ：

1、 管理公司人力资源的各项实务的操作流程；及时更新维护员工人事信息系统；

2、 缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；

3、 管理公司物料，做好财产管控；

4、 协助上级对绩效考核和运作流程的执行；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、行政管理、人力资源专业，全日制大专以上学历；

2、一年以上人力资源和相关行政工作经验；

3、了解熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。