岗位职责：

1、协助部门经理建立健全公司人事管理制度与流程；

2、负责维护人事软件，做好人事档案管理，办理员工入离调转等手续；

3、负责公司人员招聘，筛选简历、邀约面试、跟踪反馈等工作；

4、负责新员工入职企业文化培训；协调员工关系，组织员工活动；

5、负责上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、社会保障、劳动关系等相关专业；

2、一年以上餐饮行业人事模块工作经验优先；

3、具备较强的责任心，良好的沟通能力和协调能力；

4、熟悉基础的劳动法规

5、熟练使用办公软件；

6、优秀应届毕业生亦可。