岗位职责：

1、协助事业部进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

2、阶段性销售报表统计及分析；

3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

4、协助事业部总经理完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

5、修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

6、进行销售团队建设、培训及引导工作；

7、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作；

任职要求

1、工作经验：本科及以上学历，五年以上销售管理或营销管理经验；

2、具有较强的销售人员督导、培训、管控能力及团队管理能力；

3、熟悉CRM客户管理系统，可以适应阶段性出差。

4、个人素质：

勇于承担工作压力和踏实肯干的精神，良好的逻辑思维能力；

勤于思考，积极向上，良好的领导、沟通及协调能力；

耐心细致，能从容处理来自各方面的大量要求；

具有强烈的进取心和责任感。