职位描述：

主要工作职责（包括但不仅限于）:

1. 招聘工作，发布招聘信息，筛选过滤简历，协调相关部门安排面试，甄选合适的人员；

2. 负责员工入职及离职手续的办理；

3. 考勤资料及信息的收集、核对、整理和归档；

4. 跟进各项制度及流程实施，包括但不限于员工手册、培训制度、绩效管理制度等；

5. 协调及处理各类劳动关系争议，及时解答员工对于各类制度或规定方面的疑问；

6. 办公室日常事务管理 （办公用品采购管理、固定资产定期盘点、维持办公设备正常运作、车辆管理）

7. 负责用章、档案管理

8. 负责公司各类证照、资质年审及办理；

9. 严格控制各项费用支出,做好成本的预算和管理；

10. 负责组织协调公司各种会议及活动,落实公司接待任务；

11. 完成上级领导交办的其他工作。

职位要求:

1. 大专及以上学历，三年以上人力资源及行政管理工作经验；

2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策；

3. 熟练使用office、powerpoint等各类办公软件软件。