岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并通知被访人员；

2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等，配合财务部门做好资产的管理和定期盘点；

3、统计员工日常考勤资料，办理员工公积金、社会保险缴纳等；

4、负责进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

7、负责部门日常行政事务，并配合上级做好行政人事方面的工作。

任职资格：

1、大专（含）以上学历，熟悉人事、行政相关工作流程；2年以上人事岗位工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练使用办公软件（如：WORD、EXECLE、PPT等）及自动化设备；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具有良好的文字功底，能够熟练撰写各类公文者优先。