本土实战派险资中国平安的【优才计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高，能够很好学习平安的产品和平台，有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销，而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户，实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。

培养计划：

1、培养期间提供责任底薪

2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导

3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障

培养目标：

2年内成为年薪50万以上的【优才】

发展空间

不论入司工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系。

表现优秀者及职业发展规划：

1.销售经理

2.中高层管理

3.培训讲师。

入围平安大学提供综合金融体系学院学习机会！

平安是干什么的？

很多人会说:卖保险的！通俗地说:是玩钱的！与钱有关的它都玩！

平安集团旗下所有金融业务的服务平台！实行客户经理制，银行、贷款、投资、基金、股票、车险、财产险、网店、房产等为一体的金融服务平台，让你的业务量更广！收入更高！

若培训考核合格，优先推荐您参加更完善的职业生涯培训，助您轻松成为一名优秀的平安员工！！

中国平安，稳健领先的金融航母！

人性化的福利保障：签订合同并办理入司手续后，即可享受意外残疾和意外身故保障，随着职级的提升，您还将获得高额养老公基金和基本养老补贴，为退休养老提供了充分的准备！

完善的培训机制：为您全方位提供系统、高端、专业的技能及技巧培训！

一、任职要求：

1.年龄22—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；无不良嗜好、无违法犯罪记录；

2.大学专科（含）以上学历，专业不限；

3、能独立承担组织培训、授课以及课程开发工作；

4、良好的普通话授课和沟通表达能力；

5、熟练运用office办公软件。

二、工作职责

1.从基层做起，熟悉公司各业务情况，培养中国平安储备主管。

2.格局公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通，做好售前，售中及售后的服务。

3.接受公司的各类培训，掌握业务流程，落实业务技能。

4依托公司资源与客户电话、微信沟通，达成工作指标 (无需外出，客户资源由公司统一提供) ；

5. 合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；

6. 完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关；

三、福利及待遇：

1. 待遇及福利：岗位津贴(2400)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金

2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3.多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金；

4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；

5.公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

平安没有适合不适合，只有努力不努力！！！

请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系；

公司给了你足够好的平台，公平公正公开。天道酬勤，相信你行的！！！