1、销售指标：按照公司营销政策指导，全力完成门店销售指标，对门店销售指标完成情况按规定要求进行上报；2、店员管理：店长可依据本店人员配置需求向人事行政部上报，经总经理同意后可对外招聘人员，店长对店员的日常课程和销售指标完成有指导权、培训权、对店员的晋升有建议权；3、教练管理：专职和全职教练的日常课程和工作安排由店长自行解决；4、行政后勤：店内的日常大小行政事务原则上由店长安排自行解决；5、采购权限：店内的硬件维修、物品采购、物品添加，店长有建议权，店长每月月底上报人事行政部当月门店行政费用支出清单以及下月费用预算，人事行政部对各门店费用支出进行汇总，上报总经理，申请获得批准后，店长负责物品的采购执行与维护、保管；6、财务报表：真实反映门店实际财务情况，不得虚报、瞒报、漏报，每月盈亏情况可向财务核查；7、货品盘点：每月做好货品盘点，遗失物品当月赔偿，财务会定期抽查。任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上销售管理工作经验；2、具有较强的团队合作精神，工作认真负责，具有独到的销售管理理念；3、热爱瑜伽，愿意从事瑜伽事业！

工作地点：可选择宁波市江东区、海曙区、鄞州区、台州椒江其中一个