岗位描述：

?协助制订和完善符合集团需要和长远业务发展要求的油站人力资源管理政策，以及有市场竞争力的薪酬福利政策；

?人力资源相关管理/操作流程管理、优化，执行定期HR审计相关工作；

?负责响应集团各部门及大区关于人事政策和薪酬福利政策的需求；

?负责为大区人事团队提供人力资源管理政策及薪酬福利咨询、建议和工具；

?油站层面人员定期薪酬分析及绩效管理跟进执行；

?为油站层面设计/优化人员管理工具及程序，帮助业务提升人效及业绩；

?油站层面人工成本综合管控。

岗位要求：

?本科及以上学历

?3年及以上相关行业工作经验

?良好的英语口语沟通能力及书面书写能力

?良好的沟通能力、组织协调能力及执行力

?熟练应用计算机，并熟练掌握MS Office等办公软件

岗位虽然是一年合同，但是会根据工作表现和架构调整情况来确定是否可以续签，简历投递邮箱：