职位描述：

【岗位职责】

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

5、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

【任职资格】

1、有外联、团队管理经验者优先；

2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉相关事务处理程序，有上市企业从业者有限；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。