1. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产中心、营销中心、行政等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

2. 检查指导、帮助所分管部门主管工作，加强管理，将公司内部管理制度化、规范化；

3. 负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；

4. 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；

5. 负责抓好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理和保密管理工作；

6. 负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料；

7. 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；

8. 制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度；

9. 协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促本部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；

10. 负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的制定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；

11. 负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；

12. 负责组织技术成果及技术经济效益的专业评估工作；

13. 负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；

14. 抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；

15. 负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

16. 指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；

17. 审阅签发本部门有关生产与质量、技术与研发、员工薪资、设备与设施管理的文件；

18. 负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等；

19. 领导本部门制定并组织实施年度、月度工作计划，完成年度任务目标；

20. 完成董事长、总经理交办的其它工作。

职位要求：

1. 电子、无线电、电器、机械等相关专业专科以上学历；

2. 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

3. 具有较全面的专业技术水平和技术管理知识，5年以上相关职位工作经验；

4. 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

5. 热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力；

6. 技术上不自满、不保守、易于接受新技术，勇于技术革新和创新；

7. 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

8. 掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

9. 熟练使用办公软件；

10. 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

11. 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

12. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。