我们欢迎有连锁行业门店管理者应聘

一、岗位职责：

1、接受总公司的直接调配、辅助店长日常管理，支持门店运营工作的开展；

2、执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理；

3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作；

4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理；

5、对客人的求助提供解答及帮助；

6、有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度，及时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与重要客户保持沟通并进行关系维护；

7、协助公共关系工作开展。

二、任职要求：

1、年龄23-30岁，身高不低于170，形象气质佳；

2、本科及以上学历，连锁店管理工作经验丰富者可适当放宽至大专；

3、一年以上连锁门店管理岗位工作经验（餐饮、娱乐、超市、房产等大型服务性连锁店），能熟练操作OFFICE办公软件，制作各种报表；

4、出色的客户服务及沟通协调能力、对外公关能力、优秀的团队领导能力，在店内处理诸多应急情况时有独当一面的能力。

三、薪资福利：

1、此岗位为储备店长，经1-2年锻炼后，新店开业直接升至店长岗位；

2、储备店长岗位年薪5-8万（根据工作经验和整体情况而定）；

3、享受年、节假日各项福利、带薪年休假（报销来回路费）等；

4、工作满一年后享受结婚红包、生日礼物等。

四、您还将获得：

1、完善全面的管理、沟通、领导力及专业技能培训；

2、稳健的职业发展道路；

3、大型动漫娱乐连锁企业的工作经验，您将终生受益

4、积极上进，团队合作，欢乐的工作氛围