岗位职责：

1、人事管理：员工入离职、转正手续办理，负责劳动合同及用工手续签订、续签等管理与维护；员工考勤及请休假管理、社保住房公积管理，新员工培训及公司内部培训等、项目内人员异动或调配事宜报批及交接安排、公司内事宜跟进等；

2、行政管理及后勤管理：会议安排、员工关系管理、宿舍管理（员工宿舍租凭申报及合同修订、签约，宿舍内规章制度修订及抽查）财务报销管理、员工旅游活动策划及安排等；

3、仓库管理：根据消耗，采购相关物资，验收后归类入库，做好出入库登记及相关统筹；

4、领导安排的其它事宜；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力行政管理等相关专业；

2、品貌端正，标准普通话,形象气质好；

3、具有良好的理解能力和表达、组织能力；

4、具有良好的团队合作精神、工作细致、协调能力强；

5、具有良好的公文写作及计算机操作能力，熟练使用office办公软件；

6、为人稳重、勤恳，适应能力强；

7、两年以上相关工作经验。