岗位职责：

职位使命

提升公司全员的知识普及、技能能力提升，为公司培养高潜后备核心人才

职位必达成果

1、 评估并持续提升公司核心岗位重点人员的全方位培养；

2、 提升整个组织的培训、人才培养能力；

3、 培训体系的构建及完善、丰富的培训资源、培训工具的熟练掌握；

4、 促进全员知识、技能类的普及培训。

职位规划

促进集团企业大学的建立。

任职资格：

核心能力

1、极强的影响力；

2、感染力、积极热情；

3、推动执行能力；

4、人际协调能力；

5、高度的职业热情。

核心经验要求

1、大型知名、集团企业专职培训管理五年以上经验；

2、有成功策划并组织实施领导力管理、高潜人才培养、企业大学等相关项目经验；

3、专业能力强，擅于挖掘需求，具备成熟课程开发及授课经验。