1、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

2、年度经营目标组织制定、修改、实施，制定公司年度经营计划。

3、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观

4、主持公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设

任职资格：

本科以上学历；5年以上本行业或相近行业管理经验，有创业精神，具有很强的事业心和责任感

技能要求：通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强强的领导技巧和才能

能力要求：具有敏锐的商业触觉，善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力

素质要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守