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职位描述：

岗位职责

1、根据总部人力资源策略和政策，负责在各分公司的分解落实并贯彻实施；

2、全面支持分公司的人员需求分析、招聘工作，跟进培训、绩效等工作；

3、负责分公司人事工作的管理、指导、培训及评估；

4、协助总监执行相关的政策和制度。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；三年以上招聘、绩效经验；

2、熟悉人力资源各模块工作，具有优秀的沟通表达及逻辑分析能力；

3、工作认真细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西

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