岗位职责：

1、能够按计划完成上级制定的销售拓展目标；

2、有一定的销售团队管理经验

3、负责组织和管理市场开发，产品推广，队伍建设，终端服务，业务接洽等相关工作，各地区进行市场推广和会议营销要有相应的计划。

负责组织依据公司经营战略和年度经营目标制定本区域年度工作计划和预算计划，并加以实施；

4、在公司领导的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各省级经理，并带领下属工作和定期评估；

5、遵守国家有关法律，法规和公司管理制度，服从上级领导安排，保守公司秘密；

6、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；

7、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

8、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；

岗位要求：

（1）22-30岁，男、女不限，******为佳，大专或以上学历，有一定的客户资源。有3年以上的婴童及快消行业经验，具有良好的沟通能力及语言组织能力，普通话流利；

（2） 具有良好的职业道德和较深的职业造诣，能吃苦耐劳者。

（3） 具有母婴用品行业经验者优先，了解销售流程。

（4）喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。

（5）具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的出差；适应长期出差。

薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+社保+其他，月综合收入 80000-15000元