岗位职责：

1、招聘管理

-按照公司要求，完成招聘任务，招聘岗位：销售、汽车维修技工、行政财务、电话招揽、管理岗位等；

2、培训管理

公司内部培训

- 按时收集各部门培训计划并上报集团

- 每周按时收集各部门培训实施记录并定时报集团、存档

- 培训台账、培训协议、培训报告的收集汇总，建立台账

厂家培训

- 解读厂家培训邮件，按照邮件要求在SABA中完成必修课/认证课程的注册

- 完善SABA数据信息，定期为员工修改密码，及时跟催学员课程进度

- 按照SABA审计要求，制作并归档各类厂家需要的报表、资料

3.劳动关系

- 入职/离职手续的办理和员工档案的归档

- 社保/公积金/生育金等日常事项的办理和报表统计

- 特殊工时审批、劳动年审申报等；

4.薪资核算

- 按照集团要求每月按时提报薪资

5.其他工作

- 领导安排的其他工作

任职要求：

1.大专以上学历，认真仔细，责任心强，执行力强

2.一年以上人事工作工作经验，性别不限；

3.excel/word/ppt办公软件操作熟练，逻辑清晰，办事有条理，善于汇总，善于分析；

4.******优先

联系人：沈小姐

联系电话：0571-

公司地址：杭州市萧山区建设四路103号

方案一、在地铁2号线建设三路站下车后往西走10分钟；

方案二、乘坐K703路公交，在鼎盛服装站下车；

方案三、乘坐K705或K123路公交，在宁安村站下车，再往西走10分钟