主要职责：

1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；

2、负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；

3、负责分部员工五险一金办理；

4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；

5、贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；

6、其他分部总交代的人事支持类工作。

任职要求：

1、教育程度：本科及以上学历；

2、相关经验：1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先；

3、专业能力：人力资源、经济、金融、财务类相关专业；

4、核心能力：良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强。