岗位职责：

1、拟定员工培训计划，组织培训活动。

2、负责员工的后期辅导工作；

3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5、根据公司战略，开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

7、负责外部培训机构的甄选和管理；

8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程.

任职要求：

1、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力

2、富有激情，有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力、控场能力，思维敏捷；

3、熟练使用办公软件，可制作课件；

4、能够承受因工作需要的出差。

5、有医疗美容行业培训经验者优先考虑