岗位职责及要求（2-5可通用）：

1、熟悉公司市场部基本工作流程，从基础岗位做起（前期带薪在岗培训）；

2、论职位凭能力业绩和提升，没有排资辈的说法（每一位事业伙伴都配备资深干部一对一指导）；

3、品德是我们考察的第一重点；

4、各类培训以及岗位提升制度平均每3个月一次；

5、以绩显值，有能者上。

薪酬福利：“

1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系

2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会

3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）

4、专业的职业导师一对一辅导

5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假

6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游

7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）