岗位职责

1、负责人力团队管理，达成工作目标；

2、负责招聘等工作的管理，利用资源开发渠道，完成组织发展目标；

3、负责对下属的工作指导、监督；

4、负责讲解、面谈工作；

5、负责会务演说工作。

任职资格

1、相关专业专科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。