中国太平市场：定位成都高端金融市场

中国太平员工：高素质、高品质、高绩效

【职位要求】

1. 本科及本科以上学历,不限专业、有两年以上工作经验者优先，海归硕士优先；

2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；

3. 学习能力强，普通话好

有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

公司为经营成都高端市场，专门打造一支80/90后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的员工可以尽快熟悉岗位。

【职位描述】

1、在团队部门领导带领下开拓成都的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户的网络资源。

2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓成都的高端市场。

新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

【2016年 职位待遇】

新人强大的财务支持：理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等，每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

最高8000元底薪+ 封闭式四星级外出培训

丰富的收入组成：

底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.

培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）；

【丰厚的保障福利】

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.

期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等荣誉

人才培养与发展优势

太平人寿自复业以来，始终坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，以效益为中心的经营指导思想不动摇，坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍，以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针，不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。

人才引进

紧紧围绕“诚信、正直、专业”的公司文化内涵，坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，不拘一格用人才，将合适的人才使用到合适的岗位。

人才评价

以绩效为导向，注重人才的品质；以业绩为重点，注重人才的潜能；以考核为依据，注重人才的综合评价。

【先进的培训体制】

始终坚持“个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主”的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

新人入司培训：新人从入司直到晋升为区域管理者，公司都会提供完善的培训体系，直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。

高校理财规划师培训：每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师！

季度轮训：总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。

国际交流： MVA （最有价值大代理人）、 MDRT( 美国百万圆桌会议）、国际大奖等无数至高荣誉。

媲美/清华,北大/的TOP2000培训体系：以强大的讲师阵容，领先国内外的视野，成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。

四星精英会特别论坛：　总公司每年举办一次,本着/一山一水/原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。

双周视频培训 ：全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《/知、信、行/合一》,，《做一位百万利润的企业家》,《观念对了，一切都对了》。

TOP2000经典课程 ：《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......

卓越经理人培训 ：针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。

1.公司名称：太平人寿保险有限公司成都分公司

2.公司地址：成都市顺城大街308号冠城广场

3.公司网址：www.tplife.com

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