职位描述：

职位描述：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、 组织、安排应聘人员的面试;

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、 组织、实施员工文化娱乐活动;

7、 管理公司人事的档案;

8、 协助实施员工培训活动;

9、 协助处理劳动争议;

10、日常行政工作；

11、 完成人事行政经理交办的其它事项。

岗位要求：

1、热爱人力资源工作和行政工作

2、人力资源或相关专业大专以上学历；

3、半年以上人事经验优先；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际 操作运用

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神；

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、待薪酬福利：

1、一经录取，待遇从优

2、按照国家规定，购买员工五险一金，提供住宿享有各种法定假期、婚假等；

3、定期举行各种团队活动，员工集体旅游；