一:岗位描述:

1:负责交通银行信用卡北京片区的拓展与维护,开发新渠道,积累优质客户资源。

2:根据部门的销售计划,认真执行发卡任务,完成每月销售指标。

3:熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。

大专以上学历(全日制),营销,管理类或相关专业,1年以上金融,证券,保险或其他快速销售行业的从业经历,具备良好的销售能力与心态。

二: 任职要求:

1:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;

2:强烈的团队协作意识,吃苦耐劳,抗压性强;

3:热爱销售,具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;

4:工作积极主动,责任感强,有良好的服务意识。

有销售工作经验者优先;欢迎2015届优秀毕业生加入,入职流程如下:

面试—复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗

三:薪资结构:

1:工资结构:底薪(3000元-5000元\月)+ 绩效奖金(月均提成2000--

8000)+ 长效激励(工作半年后2000元—9000元)

2:2014年度,北京分公司月均综合收入达6000元\ 月以上。

3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险

4:住房公积金:员工入职后,将统一购买,并根据年均薪金调整购买额。

5:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加北京分中心举办的各类技能及晋升培训。

6:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。

7:年假:入职满一年享受10天带薪年假

特别提示：

1：希望从事销售岗位，挑战高薪者；

2：能吃苦耐劳，抗压能力强；

3：交通银行信用卡中心，目前和北京许多大型商场、超市、加油站都有合作。员工入职后，可以安排员工进驻商超柜台，有效的降低了员工外出开发客户难度。

4.良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，销售团队管理层没有空降兵，每年四次的竞聘上岗，所有中高层均是由内部选拔。

张主任