岗位职责：

人事：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，招聘流程，面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同、保密协议的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责公司社保事务等员工福利的办理；

5、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

6、负责部门经理交付的其他任务。

行政：

1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

2、负责员工考勤工作；

3、负责安排公司内部会议，资料准备，会议记录、票务预订等；

4、负责公司水、电、电话费等费用缴纳；

5、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理、等相关专业；

2、有两年以上企业人事行政类工作经验；

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。