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职位描述：

岗位职责：

1、确保员工入职时提交材料的完整性，材料缺失的，跟进补齐；

2、确保员工劳动合同签订的及时性及准确性；

3、及时解决员工纠纷，如不能解决，及时上报人力资源部经理；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、工作细致认真，亲和力强，具较强的沟通组织协调能力；

4、英文好的优先。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西