岗位职责：

1.根据公司的年度人员需求，负责部分部门的招聘职位；

2.组织、协调现场招聘，收集应聘者资料；

3.应聘者资料的甄选，面试、初试、复试的组织工作；

4.能独立进行招聘工作的开展，可独立进行简历筛选和面试的工作，负责招聘信息的统计与分析；

5.招聘渠道管理：独立使用主流招聘网站，并根据职位情况拓展和维护其他招聘渠道。

任职要求：

1.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

2.本科及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同行业工作经验；

3.从事过互联网、新能源行业招聘工作经验者优先。