岗位职责：

1、参与制定公司人事行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、负责公司人员招聘与培训工作；

3、负责薪资审批流程的办理及复核，社保及住房公积金的办理，员工各项福利政策的落实；

4、负责员工入离职审批手续的办理及复核，负责员工异动审批手续办理及复核，员工人事档案的管理工作；

5、负责公司人事报表的制作；

6、及时了解员工心理，做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

7、协助对外联络与接待工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 大专以上学历，人力资源及企业管理相关专业优先；

2、精通各类办公操作软件，需有在互联网公司从事经验；

3、 具有较强的沟通、协调、独立的事务处理能力和较强的管理能力；

4、良好的敬业精神及饱满的工作激情，能承受高强度的工作，工作态度积极乐观；

5、熟悉国家、地区的人事法律法规及政策；

6、有一定的执行力和抗压力、良好的职业操守。

工作时间：9:00-12:00;13:30-17:30；双休

各种福利：

知道你最关心这个！

手机、零食、水果、下午茶、过节大礼、生日派对、老板情书

地球范围内的旅行

各种试吃试玩、各种门票及代金券、各种补贴……

高薪，五险

……

该有的不该有的都会有

想到的想不到的都会发