职位描述

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；

4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

6、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、制药企业2年以上招聘工作经验，最好有丰富的制药企业人才资源；

3、招聘经验丰富，熟悉网络、校园、猎头等招聘渠道；

4、普通话标准，开朗亲和，有良好的服务意识；

5、执行力强、善于沟通和协调。