岗位职责：

1、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

7、激励、鼓励和指导监督团队工作。

任职资格：

1、25-30岁，大专以上学历，人力资源、心理学、市场营销、工商管理等专业优先；

2、1年以上猎头从业经验，房地产行业优先；

3、情商高，善于积攒人脉并合理利用，能承受较大的工作压力，能独立发现问题并分析解决；

4、擅长与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及谈判技巧；

5、具备良好的语言表达能力和团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

优先录用、长期招聘优秀的退役军人，把您培养成人力资源招聘方面的专家，刚入职时的具体工作职责如下：

1、协助项目顾问网上搜寻信息，整理相关资料；

2、配合项目组成员电话挖掘行业人选信息并做初步沟通；

3、整理公司相关数据库资料；

4、完成项目顾问安排的其他工作。

要求： 学习及沟通表达能力较强，喜欢与人打交道，品行端正，能承受较大的工作压力，思想比较积极、正面。

工作时间：周一到周五早上9点至晚上6点，双休。

上升空间：猎头顾问-资深顾问-客户经理-合伙人

薪资结构：税前底薪+五险一金+补贴+项目提成+绩效奖金(+年终分红)

联系电话： 姚主管