1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

3．负责建立规范的招聘系统，并进行公司各部门人员招聘、培训及考核；

4．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；

5．组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。

任职资格：

1.人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历；

2. 两年以上人力资源岗位工作经验或一年以上人力资源经理岗位工作经验；

3. 对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力。

上班时间：周一至周六；9:00-12:00 13:30-18:00