职位描述：

1、负责区域内经销商的开发、维护工作，指导并协助客户进行动销；

2、负责市场年度销售目标的制定与分解，完成销售回款任务；

3、执行总部制订的各项计划、政策和活动；

4、区域内导购培训、市场推广、促销活动的策划与执行；

5、负责区域市场营销费用使用和管控；

6、开展市场调研工作 ，搜集市场信息；

7、完成上级主管交办的其他工作；

岗位要求：

1、有2年以上二三线奶粉品牌操作经验，在工作目标区域内有一定的婴童营销网络与行业人脉资源者优先录用。

2、具备一定的客户管理经验和人员管理经验；有较强的语言表达能力、工作应变能力。

3、诚信正直，品行端正，勤奋踏实，虚心好学，心态积极。

4、能服从公司安排，能经常出差，应聘区域常住人员尤佳。

5、年纪在25-30岁之间，***年纪可以适当放宽。

薪酬福利：

1、公司实行有保障底薪加高额提成上不封顶的薪资模式。

年均收入：高于同行业薪酬水平，6－20万（上不封顶）

底薪+工龄工资+业绩提成+奖励提成+差旅补助+车费报销+常住地补贴+交通费补贴+话费补贴+上网费补贴+夏季高温补贴+季度奖项+年度奖项；

节假日发放慰问津贴；

员工生日关怀与津贴；

试用期3个月，表现优秀且提前完成考核任务可提前转正；

转正后可享受五险一金；

2、丰富的内外部培训机会，良好的职业发展空间，完善的内部晋升与选拔机制。

区域经理—高级区域经理—资深区域经理—省区经理—大区经理—大区总监—营销总监；