岗位职责：

负责店内日常销售管理及业务推广工作并监管门店全面日常管理事务。

1、接受上级部门下达的销售指标并负责本店的具体落实与执行；

2、负责销售渠道的拓展，寻找能促进销售的业务合作团队，协助公司整体销售业绩；

3、具备基本陈列技巧，合理布置店内的商品布局，做好店面陈列工作，保持店面的新颖和变化性；

4、负责各项促销活动的传达、组织、落实、检查；

5、严格按盘点管理制度组织盘点工作，做好日常商品管理，控制损耗率；

6、负责门店预算执行情况；

7、协调店内人员，合理分工，发现、引导并培养人才，并向其它部门、连锁店输送人才；

8、负责店面销售商品的售后服务协调工作，对客户向店面提出的商品售后服务要求，组织销售人员积极与相关部门联系，合理地满足客户的售后服务要求。同时作好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调；

9、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。

任职资格：

1、大专及以上学历，三年以上零售连锁管理经验，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

2、较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强；

3、具备较强的团队合作精神，人品端正，务实、敬业；

4、熟悉销售管理工作重点和流程，有家居 、家俱、家纺 、饰品、设计师及工程销售等领域管理经验者优先；

5、有相关领域业务资源者优先。

薪资福利：

基本工资+提成+半年度奖励+补贴（话补、交通补、餐补）

缴纳五险一金

晋升机制：每半年度进行定级评估，可晋升至大店长

发展平台：店长--城市经理--运营管理--区域总监

公司特点和优势:

1. 国际化视野的设计理念造就了成熟雅致、低调奢华、自然从容的一体化产品格局。

2. 全球化采购渠道的资源整合保证优质品质和快速供货, 全球顶尖的ERP SAP后台系统确保畅通信息和即时服务。

3. 立体营销模式, 包括品牌门店连锁直营, 电子商务网络销售, 目录销售, 全方位服务客户。

4. 核心价值理念: 平价的奢华, 高起点的公司设置最终体现公司核心经营理念 -- 将主流的美国生活方式, 以最成熟的产品, 最快的速度, 最合理的价格, 通过最便捷的方式提供给热爱生活的中国客户, 并承诺最人性化的售后服务。

公司相关福利：

1、五险一金是标配；

2、员工餐厅食品丰富，水果、酸奶每日提供；每周五花不完的餐费可到餐厅超市退换成零食等，且餐卡剩余餐费可累计使用到下个月哦；

3、舒适的办公环境，城北、城东提供班车，自行则交通费用实报实销；

4、丰富新颖的部门活动；

5、免费入职体检及两年例行全面体检；

6、定期举行员工内购会；

7、部分岗位员工入职满一年，拥有去美国集团参观培训的机会；

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